Spremljajte zgodbe, ki so pomembne. Izberite Večer kot svoj prednostni vir v Googlu.
NASTAVI ↗Struktura stalne sestave pripadnikov Slovenske vojske že od leta 2012 ne dosega kadrovskih načrtov, ki sta jih potrdila vlada in državni zbor. Skladno s strateškimi dokumenti bi namreč morala imeti stalna sestava vsaj 7600 pripadnikov. Od leta 2012 pa ta številka vztrajno pada, saj vsako leto več ljudi zapusti vojaške vrste, kot pa se jim pridruži. Lani denimo so v vojski na novo zaposlili le 130 ljudi, zato pa je po zadnjih podatkih zapustilo vojaške vrste vključno z upokojevanjem od 200 do 300 ljudi. Trenutno je v stalni sestavi zaposlenih 6790 pripadnikov, kar je približno 800 manj, kot zahteva od obrambnih struktur kadrovski načrt. Ker je vojska na trgu delovne sile povsem nekonkurenčen delodajalec, je vrste praktično nemogoče zapolniti, zato generalštab poleg izboljšanja gmotnega stanja predlaga vrhu države tudi ugodnosti za pripadnike vojske, kakršne poznajo v drugih državah članicah Nata (denimo davčne olajšave, cenejši vrtec in druge bonitete), prehod v uniformirane poklice preko zaposlitve v vojski in zaposlitev vojakov po 45. letu v državni upravi na primerljivih delovnih mestih.
Vojska je na trgu delovne sile povsem nekonkurenčen delodajalec
