Članice in člani Združenja Manager so na občnem zboru za novega predsednika Združenja Manager imenovali Marka Lukića, direktorja in lastnika družbe Lumar ter managerja leta 2024. Novi predsednik je v programu, ki ga je poimenoval "Razvoju dajemo krila", predstavil vizijo združenja kot osrednje nacionalne platforme za spodbujanje profesionalnega vodenja in rasti malih ter srednje velikih podjetij. Profesionalno in odgovorno vodenje je izpostavil kot nujen standard za rast produktivnosti, dodane vrednosti in uspešnosti poslovanja.
Marko Lukić je na mestu predsednika združenja nasledil dr. Iztoka Seljaka, ki je dejal, da se vsaka velika sprememba začne pri nas samih, kar je bilo tudi vodilo njegovega mandata, v katerem si je prizadeval za dvigovanje ambicij, krepitev sodelovanja in gradnje kredibilnosti z lastnim zgledom, odgovornostjo in samozavestjo.
Marko Lukić, po izobrazbi univerzitetni diplomirani ekonomist, trajnosti, odgovornosti in dolgoročne vizije ne razume zgolj kot del poslovne strategije, temveč kot svojo življenjsko filozofijo. Njegovo sposobnost združevanja strateške vizije, poslovne uspešnosti in družbene odgovornosti potrjujejo priznanja, med katerimi izstopajo naziv Manager leta 2024, priznanje Trajnosti lider leta 2024 ter Nagrada za gospodarske in podjetniške dosežke 2021. Poleg operativnega vodenja Lukić deluje kot povezovalec gospodarstva, stroke in družbe ter soustvarja razvoj slovenskega managementa.
Marko Lukić, je ob imenovanju na čelo Združenja Manager, dejal, da je voditeljstvo kot plezanje, kjer ne zmagaš z močjo, ampak z ravnotežjem, zaupanjem in pravo izbiro naslednjega oprimka. "Naš cilj je jasen: želimo doseči premik od potenciala k rezultatom ter s sodelovanjem spreminjati priložnosti v uspehe in popeljati Slovenijo med najbolj konkurenčne države v Evropi. Gospodarsko okolje tako ni krivično ali pravično – je naša realnost. Naloga voditeljev pa je, da to realnost razumemo, v njej postavimo vizijo in sprejemamo odločitve. Ključnega pomena je, da se osredotočimo na ustvarjanje vrednosti – ustvarjajmo, da bomo sploh lahko kaj delili. Čas je za odločnost v negotovosti, za premik od razprave k izvedbi in od stabilnosti k rasti."
Lukićev cilj je, da se Združenje Manager še naprej krepi kot osrednja nacionalna platforma za spodbujanje profesionalnega vodenja in rasti srednje velikih podjetij. Rdeča nit pa je uspešen preskok malih in srednje velikih podjetij, ki zaposlujejo dve tretjini aktivnega prebivalstva in imajo veliko potenciala ter priložnosti za razvoj. Ob tem je ključen uspešen prehod iz družinskega v profesionalno vodenje, jasno ločevanje lastniških in izvršnih vlog ter razvoj lastnikov v prave voditelje, so ob imenovanju še zapisali v Združenju Manager.
Novi upravni odbor
Občni zbor je poleg predsednika za triletni mandat imenoval tudi nov upravni odbor združenja v sestavi: Benedikt Ceglar, NIL; Borut Čeh, Labena; Tomislav Čizmić, Telemach; Nada Drobne Popović, GEN Energija; Žiga Hieng, Salus; Vanja Hrovat, Generali; Aljoša Krdžić, Odvetniška družba Rojs, Peljhan, Prelesnik in partnerji; Andrej Lasič, NLB; Medeja Lončar, Siemens Slovenija, Hrvaška in Srbija; Jure Mikuž, South Central Ventures; Marko Lukić, Lumar IG; Matej Meža, Mega M; Aleša Mižigoj, Medex in predsednica sekcije managerk; Tomaž Orešič, Resalta; Melanie Seier Larsen, BCG; Miha Senčar, Tenzor; Iztok Seljak, Hidria; Tone Stanovnik, Špica; Tanja Subotić Levanič, Pivovarna Laško Union; Janez Škrabec, Riko; Žiga Vavpotič, Bora partners; in Aleksander Zalaznik.
