Da že več let čakajo na boljše razmere in ureditev delovnega okolja, so v svojem pismu vodstvu Univerzitetnega kliničnega centra Maribor opozorile medicinske sestre oddelka za urologijo. Vsak dan slabše razmere so jih prisilile, da so udarile po mizi. Opozarjajo na izčrpanost in izgorelost, zaradi česar lahko prihaja tudi do napak pri delu. Vodstvo UKC Maribor rešitev obljublja tudi z novo sistemizacijo delovnih mest, bolj konkretno za zdaj ni.
Povečan obseg dela
Leto dni zatem, ko se je oddelek urologije soočil z nenadno odpovedjo štirih zdravnikov specialistov (trije so nato ostali na oddelku), je na svoje težave opozorilo vseh 24 medicinskih sester na oddelku. "Delo, ki ga medicinske sestre opravljamo, presega naše meje moči, zmožnosti in odgovornosti (glede na opis del in nalog), saj gre na urološkem oddelku za povečan obseg dela zaradi upokojitev sester, daljše bolniške staleže in nezaposlovanje novega kadra," so med drugim zapisale v pismu vodstvu. Predvsem daljše bolniške odsotnosti pomenijo dodatno izčrpanost in izgorelost zanje, vse to pa veča tudi možnost za napake pri delu, pravijo.
Menjave katetrov tudi na hodniku
Sestre morajo namreč v popoldanskem in nočnem času zraven oddelčnega dela in dela v polintenzivni sobi na oddelku opravljati še delo v urgentni ambulanti (preiskovalnici), v katero prihajajo, kot pravijo, pacienti predvsem v težkem stanju, nepokretni in dementni, potrebni stalnega nadzora (zaradi morebitnih padcev in poslabšanja stanja). Čeprav je bilo v preteklosti obljubljeno, da bodo za urgentno ambulanto dobile pomoč z drugega oddelka oziroma da bo ambulanta potekala na drugem oddelku, morajo pri preiskavah tem pacientom same odnašati material, jih premestiti in odpeljati na nadaljnjo obravnavo ali čakati reševalce, ki ponoči storitev ne opravljajo.
"Od svojcev in pacientov smo velikokrat deležne nasilja in groženj"
Predstojnik s težavami seznanil že tri direktorje
Z namero, da bodo s pismom opozorile vodstvo UKC Maribor, predstojnik oddelka Dejan Bratuš ni bil seznanjen. A očitki ne letijo nanj, poudarjajo sestre, niti na glavno medicinsko sestro. Zavedajo se, da si predstojnik, kot je pojasnil tudi na skupnem sestanku z medicinskimi sestrami in vodstvom UKC, že dalj prizadeva za rešitev kadrovske problematike. Predstojnik Bratuš je dejal, da je na kadrovsko podhranjenost oddelka opozarjal že aprila 2016 odstopljenega direktorja Gregorja Pivca, ki da je sicer obljubil povečanje sistemiziranih delovnih mest, vendar do tega nikoli ni prišlo. Tudi vršilca dolžnosti direktorja Janeza Lavreta je Bratuš seznanil s problematiko, a se tudi v njegovem mandatnem obdobju sistemizacija ni spremenila (sistemizacija je sicer še iz časov Splošne bolnišnice Maribor, pravijo v zavodu). Nazadnje je predstojnik s problematiko oddelka seznanil tudi sedanjega direktorja Vojka Flisa.
- Leto dni zatem, ko so oddelek za urologijo želeli zapustiti štirje zdravniki specialisti, je na slabe razmere opozorilo vseh 24 medicinskih sester tega oddelka.
- Sestre zahtevajo dodatno zaposlovanje, razbremenitev nekaterih del in nalog ter ukinitev urgentne ambulante.
- Predstojnik Dejan Bratuš je na več let trajajočo problematiko opozarjal že direktorja Gregorja Pivca, kasneje Janeza Lavreta, nazadnje Vojka Flisa.
Predlogi bodo upoštevani
Bratuš ves čas podpira povečano sistemizacijo, tudi zato je že konec novembra lani izpolnil obrazec, ki ga je za predloge o spremembi sistemizacij v organizacijskih enotah UKC Maribor pripravila tamkajšnja kadrovska služba. Ta je zbrala pobude in predloge vseh organizacijskih enot.
Iz mariborskega kliničnega centra odgovarjajo še, da ima pobuda sester z oddelka za urologijo vso podporo vodstva in da bodo zato predlogi sester, predstojnika in pomočnika direktorja za zdravstveno nego prav gotovo upoštevani. Nova sistemizacija je v teku, ni pa še jasno, kdaj bo končana.
